Un nuovo rapporto dei regolatori statali mostra che la diversità etnica tra i dipendenti dei casinò della Pennsylvania non è cambiata molto negli ultimi anni.
Secondo il Pennsylvania Gaming Control Board, la maggior parte dei dipendenti nei 16 casinò autorizzati dello stato sono bianchi, in linea con le tendenze osservate nelle strutture per diversi anni. Durante l'anno fiscale 2020-21, le tendenze della diversità sono tornate in gran parte a quelle che erano prima che la pandemia di covid-19 colpisse i posti di lavoro nei casinò.
Lo scorso anno fiscale, il 61 percento dei 13.870 dipendenti del casinò dello stato era bianco, il 15 percento era nero, il 14 percento era asiatico, il 7 percento era ispanico e il 4 percento era di altre razze.
Questi numeri sono leggermente variati rispetto all'anno fiscale 2019-20. Quell'anno, circa 9.880 persone erano impiegate nei casinò della Pennsylvania mentre la pandemia costringeva le strutture a chiudere per mesi. Quell'anno, il 64 percento dei dipendenti era bianco, il 13 percento nero, il 13 percento asiatico, l'8 percento ispanico e il 2 percento di altre razze.
Mentre il numero di dipendenti che erano neri, ispanici e di altre razze è aumentato durante il 2020-21 rispetto all'anno fiscale precedente, i numeri sono tornati in gran parte a quello che erano prima della pandemia di Covid-19. Nell'anno fiscale 2018-19, 16.717 persone hanno lavorato nei casinò, di cui il 62 percento bianchi, il 15 percento neri, il 13 percento asiatici, l'8 percento ispanici e il 3 percento di altre razze.
Il rapporto sulla diversità è stato rilasciato dal comitato di controllo del gioco per 14 anni, come richiesto dal Pennsylvania Race Horse Development and Gaming Act. Descrive in dettaglio i dati relativi a razza e sesso presso le strutture in tutto lo stato. Il consiglio esamina la Dichiarazione delle condizioni, rilasciata dai casinò che mostrano diversità e piani di assunzione.
Inoltre, dettaglia anche il numero di dipendenti residenti in Pennsylvania e fornisce statistiche per le posizioni di leadership.
Nell'anno fiscale 2020-21, 12.113 dei 13.870 dipendenti dello stato (87 percento) erano residenti in Pennsylvania; 8.021 erano uomini e 5.849 erano donne, secondo il rapporto. Ciò includeva 2.200 dipendenti in posizioni dirigenziali, dirigenziali e professionali, di cui il 64 percento erano uomini, il 36 percento erano donne e il 25 percento erano minoranze.
"Il Pgcb è impegnato a monitorare le attività dei casinò con licenza del Commonwealth nel promuovere la diversità e garantire il rispetto della legge", ha scritto nel rapporto Mozelle Daniels, direttore della diversità del consiglio.