“Casinò Spa, società soggetta alla direzione e al coordinamento dell’unico azionista Comune di Sanremo, ricerca un’alta professionalità a cui affidare la posizione di direttore generale presso il Casinò di Sanremo”. Lo si legge nell'avviso di ricerca pubblicato sul sito della Casa da gioco e nel quale si precisa, tuttavia, che la Casinò Spa “si riserva la facoltà di sospendere o revocare la procedura selettiva, a propria discrezione, in qualunque fase della stessa”. Come noto, a breve sarà infatti nominato il nuovo consiglio di amministrazione, che potrebbe decidere diversamente e, per esempio, di affidarsi alla figura di un amministratore delegato.
LE COMPETENZE - In ogni caso, la procedura è stata avviata e l'avviso spiega che “il direttore generale riporterà direttamente all’organo di amministrazione ed avrà la responsabilità di mettere in atto le strategie da questo decise, interpretandole, operando le opportune scelte tattiche, trasmettendole agli organi subordinati e controllandone la puntuale esecuzione attraverso il coordinamento di tutte le attività progettuali ed operative dell’azienda al fine di renderle più efficaci e funzionali agli obiettivi aziendali.
Il direttore generale dovrà inoltre assicurare il raggiungimento degli obiettivi aziendali, compiere gli atti di ordinaria amministrazione, curare l’organizzazione e la gestione delle risorse umane ed, in armonia con le deleghe attribuite dall’organo di amministrazione, gestire la Società con autonomia tecnico-amministrativa di decisione e di direzione”.
L'INQUADRAMENTO – Per il selezionato “è previsto un contratto di lavoro subordinato di natura privatistica con inquadramento dirigenziale, a tempo determinato per trentasei mesi, con applicazione, per quanto non espressamente previsto, del Ccnl Dirigenti per le imprese industriali.
Il trattamento economico sarà determinato sulla base del sopra citato Ccnl Dirigenti per le imprese industriali ed in relazione alle caratteristiche professionali del candidato prescelto”.
LA PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE - Le candidature degli interessati, corredate dal curriculum vitae e da dichiarazione di consenso all’utilizzo dei dati personali, dovranno pervenire entro il giorno 20 settembre 2019 ad Alexander Hughes International, la società di Executive Search incaricata di gestire il processo di selezione, per posta elettronica certificata oppure con lettera raccomandata a/r all’indirizzo Corso Sempione, 10 – 20154 Milano.
I REQUISITI - In ragione del ruolo e dei compiti fondamentali del direttore generale, “il candidato dovrà dimostrare, anche alla luce dei risultati conseguiti nelle precedenti esperienze professionali, di avere ottime capacità manageriali, di pianificazione, programmazione, organizzazione, leadership, capacità di dialogo e di coinvolgimento della squadra, motivazione e controllo di una struttura complessa e modernamente organizzata. La valutazione delle migliori candidature avverrà pertanto secondo i seguenti parametri: conoscenze e competenze gestionali, organizzative, di programmazione pluriennale e pianificazione di strutture complesse, comprovate da adeguata esperienza nella loro gestione; capacità di innovare e migliorare i processi organizzativi complessi e conoscenza dei sistemi informativi e della loro applicazione alle strutture complesse; autorevolezza e leadership, comprovata da capacità di coordinamento e lavoro in team, di comunicazione e di gestione e soluzione di conflitti.
Il risultato della selezione sarà comunicato ai singoli candidati e pubblicato sul sito istituzionale della Società per un periodo non inferiore a 20 giorni”.