Venezia: 'Cal non può disporre di diritti individuali quesiti'

Il testo del contratto aziendale di lavoro non può "disporre relativamente a materie costituenti oggetto di diritti individuali quesiti" (ossia quelle posizioni già consolidatesi dal punto di vista patrimoniale, che hanno peraltro finito per ingenerare una legittima aspettativa da parte del beneficiario Ndr). Lo rileva lo Studio degli avvocati Marchi e Santin, in una nota inviata in nome e per conto di Ugl Terziario Venezia e dei lavoratori che hanno presentato una causa al Tribunale del Lavoro, e in vista della discussione, poi avvenuta ieri 22 febbraio, del testo di contratto di lavoro per i dipendenti del Casinò di Venezia. Lo studio legale afferma inoltre che "qualsiasi rinuncia che incida sul thema decidendum della cause pendenti dovrà comportare, in mancanza di specifica autorizzazione, il necessario intervento dei difensori costituiti".