Campione, indette selezioni per direttori finanziario e del personale
Il Casinò Campione d'Italia pubblica due avvisi di selezione: del direttore finanziario e di quello del personale.
Scritto da Anna Maria Rengo
C'è tempo fino al prossimo 5 luglio per presentare la propria candidatura al Casinò Campione d'Italia, che ha pubblicato due avvisi di selezione: il primo per la figura di direttore finanziario, il secondo per quella di direttore del personale.
IL PRIMO AVVISO – Con il primo avviso la Spa Casino indice “una selezione per la ricerca del Dirigente Amministrazione Finanza e Controllo (contratto di lavoro a tempo indeterminato) che avrà la responsabilità di coordinare e sovraintendere i processi di rendicontazione contabile annuale e periodica, sia di contabilità generale che di contabilità analitica, garantendone il corretto e puntuale adempimento nei termini di legge nonché il puntuale e regolare adempimento degli adempimenti civilistici e fiscali.
Tra le attività rientrano, in via esemplificativa: supervisione delle attività dell'area di tesoreria nonché verifica della corretta gestione dei pagamenti e degli incassi; monitoraggio dei crediti aziendali; gestione dei processi di formalizzazione del Budget assistendo le varie funzioni aziendali coinvolte, fornendo poi alle stesse ed alla Direzione aziendale una adeguata analisi degli scostamenti; supporto alle funzioni aziendali interne negli aspetti contabili - finanziari - fiscali connessi con le attività dalle stesse svolte; gestione rapporti con Revisori esterni, Collegio Sindacale, Banche, Autorità del settore Clienti e Fornitori”. Tra i requisiti richiesti, “Possesso di diploma di laurea (DL) di durata non inferiore a quattro anni conseguito secondo gli ordinamenti didattici previgenti al D.M. 3.11.1999, n. 509, ovvero laurea specialistica (LS) di durata quinquennale (ora denominata laurea magistrale (LM) ai sensi dell’art. 3, comma 1, lettera b) del D.M. 22.10.2004, n. 270) in giurisprudenza o economia e commercio o scienze politiche”, ma anche “Esperienza presso realtà aziendali sia private che partecipate da Enti pubblici di almeno due anni; con approfondita conoscenza dei principi contabili nazionali ed internazionali, nonché di contabilità pubblica”. Saranno anche “valutate le formazioni specialistiche in materia contabile e finanziaria e la conoscenza specifica dei Casinò”.
IL SECONDO AVVISO – Con il secondo avviso invece si indice “una selezione per la ricerca del Dirigente del Personale e dell’Organizzazione ( contratto di lavoro a tempo indeterminato) , che avrà la responsabilità delle principali tematiche riguardanti il personale dipendente e/o collaboratori della Società.
A titolo esemplificativo alla predetta funzione competono: gestione delle risorse; formazione/aggiornamento del personale; sviluppo delle competenze e dell’organizzazione; ricerca e selezione, politiche di remunerazione e controllo del costo del lavoro; gestione dei rapporti con le Organizzazioni sindacali, Enti previdenziali ed Assicurative nonché Autorità Pubbliche del settore. Scopo principale della posizione è quello di garantire l’efficiente e corretta gestione del personale, in coerenza con le strategie e obiettivi aziendali; curando altresì le relazioni sindacali, anche per la contrattazione aziendale ed assicurando il rispetto delle disposizioni normative e contrattuali”.
Anche in questo caso, tra i requisiti figurano “Possesso di diploma di laurea (DL) di durata non inferiore a quattro anni conseguito secondo gli ordinamenti didattici previgenti al D.M. 3.11.1999, n. 509, ovvero laurea specialistica (LS) di durata quinquennale (ora denominata laurea magistrale (LM) ai sensi dell’art. 3, comma 1, lettera b) del D.M. 22.10.2004, n. 270) in giurisprudenza o economia e commercio o scienze politiche; 1.d)”, come pure “Esperienza presso realtà aziendali sia private che partecipate da Enti pubblici di almeno due anni, con approfondita conoscenza della normativa e delle politiche del lavoro”. Saranno inoltre “valutate le formazioni specialistiche in materia di personale e relazioni sindacali e la conoscenza specifica dei Casinò”.